Dr. Lewandowski berät auch zu den arbeitsrechtlichen Aspekten von M&A-Transaktionen, einschließlich der Übertragung von Unternehmen, und bietet umfassende Unterstützung bei der Abwicklung des Prozesses der Übertragung von Arbeitnehmern und Arbeitgeberverbindlichkeiten auf den neuen Eigentümer. Seine Erfahrung ermöglicht die effektive Umsetzung rechtlicher und organisatorischer Verfahren, die die Einhaltung des Arbeitsrechts gewährleisten und die mit diesen Transaktionen verbundenen Risiken minimieren, insbesondere im internationalen Kontext.

Dr. Lewandowski ist auch auf die Umsetzung von Geschäfts- und Menschenrechtsstandards spezialisiert und hilft Unternehmen, Menschenrechtsanforderungen so umzusetzen, dass ihr Wachstum gefördert und ihre Wettbewerbsfähigkeit gestärkt wird. Seine Beratung in Bezug auf Lieferketten und Ethikkodizes für Unternehmen (Code of Conducts) ermöglicht den Aufbau einer verantwortungsvollen Geschäftsstrategie, die internationalen Standards entspricht, ohne die Wachstumsmöglichkeiten einzuschränken.

Das von ihm entwickelte Konzept des intelligenten Arbeitsplatzes ist ein innovativer Ansatz für das Personalmanagement, der die Einhaltung von Rechtsvorschriften mit der Rationalisierung von Organisationsprozessen verbindet. Diese Lösungen ermöglichen es den Unternehmen, die betriebliche Effizienz zu steigern und rechtliche Risiken zu verringern, was eine solide Grundlage für nachhaltiges Wachstum bildet.

Im Jahr 2017 war er der Gewinner des renommierten Wettbewerbs „Rising Stars – Lawyers Leaders of Tomorrow“, was seine Position unter den vielversprechendsten Juristen der jungen Generation bestätigt.

Dr. Lewandowski verbindet fundiertes Fachwissen mit der Fähigkeit, juristische und akademische Teams effektiv zu koordinieren. Er wird für seine analytische Herangehensweise, seine Präzision und seine Fähigkeit geschätzt, klare und praktische Lösungen zu finden, die den Bedürfnissen dynamischer Organisationen gerecht werden.