Dr Lewandowski doradza również przy pracowniczych aspektach transakcji M&A, w tym przy przejściu zakładu pracy (transfer of undertakings), oferując kompleksowe wsparcie w zakresie zarządzania procesem przeniesienia pracowników i zobowiązań pracodawcy na nowego właściciela. Jego doświadczenie pozwala na skuteczne wdrożenie procedur prawnych i organizacyjnych, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy oraz minimalizując ryzyko związane z tymi transakcjami, zwłaszcza w kontekście międzynarodowym.

Dr Lewandowski specjalizuje się także we wdrażaniu standardów business and human rights, pomagając spółkom implementować wymagania związane z prawami człowieka w sposób, który promuje ich rozwój i wzmacnia konkurencyjność. Jego doradztwo w zakresie łańcuchów dostaw oraz korporacyjnych kodeksów etycznych (Code of Conducts) pozwala na zbudowanie strategii odpowiedzialnego biznesu, która jest zgodna z międzynarodowymi normami, nie ograniczając przy tym możliwości rozwoju.

Stworzona przez niego koncepcja smart workplace to innowacyjne podejście do zarządzania zasobami ludzkimi, które łączy zgodność z przepisami prawa z usprawnieniem procesów organizacyjnych. Rozwiązania te pozwalają spółkom na zwiększenie efektywności operacyjnej i ograniczenie ryzyka prawnego, stanowiąc solidną podstawę dla zrównoważonego rozwoju.

W 2017 roku dr Lewandowski został laureatem prestiżowego konkursu „Rising Stars – Prawnicy Liderzy Jutra”, co potwierdza jego pozycję w gronie najbardziej obiecujących prawników młodego pokolenia.

Dr Lewandowski łączy dogłębną wiedzę merytoryczną z umiejętnością skutecznego koordynowania zespołów prawniczych i akademickich. Jest ceniony za analityczne podejście, precyzję oraz zdolność do dostarczania klarownych i praktycznych rozwiązań, które odpowiadają potrzebom dynamicznie rozwijających się organizacji.