Wspieraliśmy tworzenie struktury Sieci Badawczej Łukasiewicz, która zrzesza 32 instytuty. Doradzaliśmy w zakresie umów o zarządzanie instytutami sieci, zasad zatrudniania i awansowania pracowników w formule otwartej i konkurencyjnej rekrutacji oraz udostępniania danych osobowych pracowników w ramach całej Sieci.

Dostosowaliśmy funkcjonowanie Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytutu Nowych Syntez Chemicznych do nowych regulacji prawnych, w tym pomagając przy przeniesieniu pracowników na nowe stanowiska, negocjacjach ze związkami zawodowymi.

Zarejestrowaliśmy pierwszą brytyjską uczelnię w Polsce – Coventry University i dostosowaliśmy funkcjonowanie angielskiego uniwersytetu do realiów polskiego prawa kodeksu pracy.

Wspieraliśmy proces przejścia 44 pracowników IPPT PAN do NCBiR. Zmiana wynikała z decyzji Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego o reorganizacji struktury wsparcia polskich podmiotów w programach ramowych Unii Europejskiej.

Zabezpieczyliśmy know-how i informacje poufne Remmers Sp. z o.o. przed przypadkami ujawnienia poufnych informacji biznesowych, w szczególności list klientów Remmers innym podmiotom.

W związku z pandemią COVID19 wsparliśmy H. Ciegielski w procesie wypowiedzenia zakładowego układu zbiorowego pracy i rozpoczęcia negocjacji ze związkami zawodowymi. Projekt zakończył się sukcesem i uniknięto sporu zbiorowego ze związkami zawodowymi.

W następstwie pandemii COVID-19 pomagaliśmy Wavin Polska S.A. i Gedia Sp. z o.o. we wdrożeniu różnych strategii minimalizujących ryzyka infekcji przy jednoczesnym utrzymaniu zdolności produkcyjnych spółek. Szczególnym wyzwaniem było uregulowanie kwestii testów na COVID-19, które wiązały się z przetwarzaniem danych osobowych dotyczących zdrowia pracowników.