Najgorzej oceniana jest współpraca z ZUS, jednak nastąpiła tu już znacząca poprawa. Nieznacznie pogorszyła się ocena pracy urzędów skarbowych i urzędów pracy.
Rok 2006 był udany dla małych i średnich przedsiębiorstw – wynika z siódmej już edycji badań PKPP Lewiatan “Monitoring kondycji sektora MSP 2007”. Blisko połowa z nich zwiększyła przychody ze sprzedaży i zyski, a tylko co dwudziesta stwierdza, że jej udziały w rynku spadły. Mniej firm niż w 2005 r. odczuło wzrost liczby konkurentów.
Małe i średnie firmy korzystają z dobrej koniunktury, ale w swym rozwoju koncentrują się na planach krótkookresowych. Nie planują długookresowo, ponieważ postrzegają ramy prawne, w których działają, za nieprzewidywalne, niestabilne, a tym samym podnoszące ryzyko działalności gospodarczej.
W dalszym ciągu zbyt wysoki jest odsetek MSP oceniających negatywnie sposób obsługiwania firm przez pracowników urzędów. Ponownie najgorzej oceniana przez MSP jest współpraca z ZUS (33,2 proc. złych ocen), jednak nastąpiła tu już znacząca poprawa.
Ciągle zdarzają się kontrole prowadzone w firmie w tym samym czasie przez różne instytucje kontrolne. W 2006 r. taka sytuacja miała miejsce w 5,8 proc. firm, czyli w 22 proc. kontrolowanych w ciągu roku przez dwie lub więcej instytucji przedsiębiorstwach.
Istotnym czynnikiem wpływającym na decyzje małych i średnich firm dotyczącym inwestycji są długotrwałe i uciążliwe procedury uzyskiwania pozwoleń na budowę. Raport pokazuje, że szefowie małych i średnich firm musieli poświęcać załatwianiu administracyjnych formalności więcej czasu niż w roku poprzednim.
Z badań “Monitoring kondycji sektora MSP” wynika, że w latach 2001-2007 bariery funkcjonowania małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce nie zmieniły się. Są to przede wszystkim: zła jakość prawa podatkowego, koszty stosowania prawa podatkowego, nieelastyczne prawo pracy, uciążliwe procedury administracyjne, przewlekłość procesów w sądach gospodarczych. Przedsiębiorcy krytykują nadmiar regulacji prawnych dotyczących działalności gospodarczej, a także obsługę małych i średnich firm, która ich zdaniem jest niezadowalająca.
Ochrona z licznymi wyjątkami – komentarz apl. adwokackiego Patryka Filipiaka z kancelarii Sójka & Maciak Adwokaci Sp.k.
Zgodnie z ustawą nie można w jednej firmie prowadzić więcej niż jednej kontroli w tym samym czasie. Jest jednak szereg wyjątków, których zastosowanie w części zależy od decyzji urzędników. Na ominięcie tego zakazu pozwalają także inne regulacje. W przypadku firm zatrudniających do 250 pracowników wszystkie kontrole w ciągu roku nie mogą trwać dłużej niż 4 tygodnie, a w przypadku podmiotów większych – 8 tygodni. Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej wymienia jednak osiem rodzajów przedsiębiorstw, których powyższe zakazy nie dotyczą. Istotnym utrudnieniem prowadzenia działalności gospodarczej jest też przedłużające się i kosztowne prowadzenie postępowań sądowych.
10.07.2024
Awanse w zespole SMM Legal
25.09.2023
Awanse w Zespole SMM Legal
07.08.2023
Premiera podcastu SMM Legal Talks
31.07.2023
20-lecie działalności SMM Legal
30.06.2022
Sukcesy w naszym zespole
05.05.2022
Awans partnerski Mateusza Stańczyka
20.12.2021
Awanse i sukcesy naukowe w zespole SMM Legal
04.10.2021
SMM Legal w nowej odsłonie
29.03.2021
Smm Legal Zmienia Formę Prawną
18.02.2021
Doradzaliśmy Przy Fuzji W Branży Optycznej
27.01.2021
Nasz Nowy Portal O Prawie Smm Legal 24
08.01.2021
Awanse Oraz Wzmocnienia W Zespole Smm Legal
10.10.2019
Awanse W SMM Legal
22.07.2019
Prawnicy SMM Legal Z Tytułami Zawodowymi
04.06.2019
Wspieramy Ambitnych Innowatorów I Naukowców
10.05.2019
Prawnicy Smm Legal Zdali Egzaminy Zawodowe
15.06.2018
Konkurs Arbitrażowy Lewiatan 2018
24.05.2018
WYDAWNICTWO ŚWIĘTY WOJCIECH
24.05.2018
BIBLIOTEKA KÓRNICKA POLSKA AKADEMIA NAUK
14.04.2017
R.PR. ŁUKASZ BIELAK W PROGRAMIE RZECZoPRAWIE
07.12.2016
Sukces Smm Legal Przed Sądem Najwyższym
Zapisz się do naszego biznesowego newslettera o prawie! Przystępną i praktyczną wiedzę serwujemy raz w miesiącu.
Dziękujemy!
Zostałeś pomyślnie zapisany do newslettera. Potwierdź swój zapis klikając w link przesłany na podany adres e-mail.